- 代表者からのメッセージ -

従業員全員の安心な将来とより高い幸福度の実現

幸せとは「成長」なくして到達できない。 何故なら、幸せとは「与えてもらう」ものではなく「与えることによって感じる」ものだからである。 会社においては「与えること」=「業務を通じて誰かの役に立つ」ことであり、それは「成長」なくして成し得ることはできない。

風通しのよい社風がメックの特徴です。 ふだんから社員同士のコミュニケーションは活発ですが、互いの立場を思いやる職場環境を維持することに努めています。 社員の誰もが気持ちよく仕事ができる、そんな会社でありたいと願うメックでは、相手の人格を否定したり、傷つけたりといったハラスメント行為を社内から追放するため、独自のハラスメント委員会を設置。月に一度、社内の風紀などを見直すなど、防止策に取り組んでいます。

また、プライベートが充実してこそ、仕事にも前向きに取り組めると考えるメックでは、社員一人ひとりが、よき従業員である前によき家庭人であることを重視しています。だから、有休や産休は率先して取るよう社員に徹底。家庭の事情や体調を優先したい場合でも、メックなら安心して休暇を取ることができます。

代表：中島 和宣